发布时间：2025-06-11      来源：园林建工学院      浏览量：109人次

近日，人力资源和社会保障部公示了17个新职业和42个新工种，其中我院提名的“保鲜花制作工”成功入选。这是继2022年提名建议“植物组织培养工”纳入国家职业大典后，再次在新职业领域取得突破性成果。这一进展不仅彰显了我院在农林行业职业标准开发中的引领作用，也为我国职业分类体系的完善注入新活力。

2024年9月，中国就业培训技术指导中心（人社部职业技能鉴定中心）发布了《关于开展2024年度新职业征集工作的通告》，我院杨杰峰副教授根据前期调研，依据市场需求，结合专业发展实际，负责申报了“保鲜花制作工”新职业的提名建议，于同年12月参加了中国就业培训技术指导中心的新职业（工种）提名答辩会。参加此次答辩会的共有近400个职业，最终17个新职业、42个新工种成果获批。“保鲜花制作工”作为新工种将纳入《中华人民共和国职业分类大典》。

从“植物组织培养工”到“保鲜花制作工”：持续推动职业创新

园林建工学院长期深耕林草领域职业开发研究。2021年，学院依托专业优势，率先发起“植物组织培养工”新职业的提名工作，经过多轮答辩与专家评审，该工种于2022年9月被正式纳入《中华人民共和国职业分类大典（2022年版）》，成为“林草种苗工”职业下的重要分支。此后，学院牵头主导编制了《植物组织培养工国家职业标准》。

此次提名的“保鲜花制作工”聚焦花卉加工与保鲜技术，是农林产业链延伸和高附加值产品开发的关键岗位。随着消费者对花卉品质和艺术性需求的提升，鲜花制作工通过技术手段延长花卉观赏期，满足现代生活美学需求，成为新兴市场的重要支撑。学院结合行业调研与校企合作经验，精准捕捉职业发展趋势，进一步丰富了农林职业生态。

产教协同：构建职业标准与人才培养闭环

两次成功提名，得益于我院“产教融合、校企联动”的办学模式。在“植物组织培养工”标准制定中，学院联合行业企业、科研院所，将实践技能与理论教学深度融合，开发配套教材和题库，为全国职业培训和技能评价提供范本。此次“保鲜花制作工”的申报，则进一步整合了花卉生产与花艺、园艺技术、生物工程技术等专业资源，强化了职业标准与产业需求的适配性。

新职业的孵化需要紧跟技术革新与市场变化。我们将通过校企合作平台，实时对接行业动态，确保职业标准既具备前瞻性，又能落地应用。未来，学院计划围绕新工种开展专项培训，推动“标准—教学—就业”链条的闭环发展，为行业输送高素质技术技能人才。

专家观点：新职业映射产业变革，赋能就业新赛道

人社部职业分类专家指出，新职业的认定需满足社会性、稳定性和独特性要求。我院提名的两个工种，均体现了农林产业转型升级的趋势—从传统种植向技术密集型、服务精细化延伸。例如，“植物组织培养工”推动了种苗高效繁育，而“保鲜花制作工”则拓展了花卉产业链价值，两者共同助力乡村振兴与绿色经济发展。

据统计，自2019年以来，人社部已发布6批共93个新职业，涵盖数字技术、现代服务、生态环保等领域。园林建工学院的连续贡献，不仅为劳动者开辟了就业新路径，也为职业教育与产业协同创新提供了示范案例。

园林建工学院在新职业开发领域的深耕，彰显了职业教育服务国家战略的使命担当。随着“保鲜花制作工”等新兴岗位的规范化与普及化，更多劳动者将找到职业发展的新支点，而产业升级与社会需求的双向驱动，为职业教育的未来描绘出无限可能。