发布时间：2026-03-27      来源：人工智能学院      浏览量：220人次

为扎实推进 2026 届毕业生就业去向落实工作，统筹部署学院就业攻坚各项任务，3月26日，人工智能学院召开2026届毕业生就业工作推进会，学院领导班子、毕业班辅导员参会，会议由学院党总支副书记沈珍主持。

会议伊始，2026届各毕业班辅导员依次汇报学生就业摸排工作进展，辅导员们结合前期一对一访谈结果，详细通报所带班级毕业生实习就业落实率、精准阐述未实习学生的求职意向与职业规划、全面说明实习就业困难学生帮扶现状，重点梳理了当前就业工作中存在的问题，并提出了针对性初步解决思路。

随后，肖涛老师对学院下一阶段毕业生就业工作作出具体安排部署，明确三项核心工作要求：一是开展网签操作专题指导，由毕业班辅导员近期组织线上专题会议，向全体毕业生细致讲解网签平台信息填报规范，梳理常见操作误区与问题，确保每位毕业生熟练掌握网签操作和材料规范；二是针对重点帮扶学生实施“一生一策”精准对接，定期开展一对一谈心谈话，实时跟踪求职进展，精准推送适配岗位信息；三是密切关注毕业生求职期间的心理状态，对出现焦虑、迷茫等负面情绪的学生开展心理疏导，缓解求职压力。

学院党总支副书记沈珍就做好就业工作提出明确要求，一是持续完善“一生一策”就业台账，动态更新毕业生就业状态，对未就业毕业生实行分类管理，重点关注就业困难、求职迷茫等群体；二是要紧扣人工智能专业特色，聚焦行业人才需求，精准对接企业岗位，提升毕业生专业对口率；三是要加强思想引导，引导毕业生树立正确的就业观、择业观，摒弃“眼高手低”心态，主动把握就业机会，同时做好就业数据统计与上报工作，确保数据真实、准确、及时。

最后，学院党总支书记、院长周建波总结时强调，就业工作是学院高质量发展的重要抓手，更是关乎毕业生未来发展、家庭期盼的民生工程，全体参会人员要提高政治站位，切实增强责任感和紧迫感，把就业工作摆在突出位置、抓细抓实。一是要凝聚工作合力，辅导员要履职尽责，各环节协同发力，形成“全员促就业、全程促就业、全方位促就业”的工作格局；二是要强化资源对接，坚持“走出去、请进来”，深化与人工智能领域优质企业、校友企业的合作，拓展就业渠道，搭建高质量就业平台，为毕业生提供更多优质岗位选择；三是要注重工作实效，坚决杜绝形式主义，以“时时放心不下”的责任感，紧盯就业目标，细化工作举措，破解就业难题，全力推动2026届毕业生就业工作提质增效，确保圆满完成各项就业工作任务，助力毕业生实现顺利就业、高质量就业。  

此次推进会既是动员会，更是攻坚会，进一步统一思想、明确目标、压实责任。下一步，人工智能学院将聚焦2026届毕业生就业需求，坚持精准施策、协同发力，深化就业育人理念，推动各项工作落地见效，以实际行动践行育人使命。

撰写：武文竞    编辑:杨格    审核：沈珍