发布时间：2026-04-09      来源：生态环境学院      浏览量：104人次

  为进一步推动2026届毕业生高质量充分就业，4月9日下午，生态环境学院在新教310召开2026届毕业生就业工作推进会。全院教职工参加会议，会议由院长钟昌龙主持。

  会上，副院长戈英首先通报了学院各专业毕业生的就业进展情况，详细介绍了目前各专业已就业与未就业的具体人数。据介绍，在未就业学生中，一部分正在积极备考专升本，另一部分则处于求职择业阶段。

  针对当前就业现状，戈英对下一阶段工作提出明确要求：各实习指导老师要密切关注备考专升本学生的心理状态，及时做好考前压力疏导工作，帮助学生以平稳心态迎接考试；同时，要结合未就业学生的专业特长与就业意向，有针对性地推荐就业岗位，切实提升就业成功率。

  院长钟昌龙在讲话中强调，就业是最大的民生工程，就业工作若推进不力，不仅会影响学生出口，也将对专业自身的存续与发展产生直接冲击。他要求全院上下必须高度重视、压实责任，并提出就业工作实行分类管理的“三步走”方案：

  第一步，由带班辅导员全线摸排、逐人核实，特别是对建档立卡学生的真实就业状态做到底数清、情况明，并建立精准信息台账；第二步，根据学生不同特点与需求，分类实施帮扶，做到“一类一策、一人一策”；第三步，全面推行就业包保责任制，明确具体责任人，确保每名未就业学生都有专人持续跟踪、一帮到底。

  钟昌龙指出，全院教职工要形成工作合力，把就业工作抓实抓细，尤其要关注困难群体，确保2026届毕业生就业工作平稳有序推进。

  此次推进会进一步明确了生态环境学院下一阶段就业工作的重点方向与具体路径，为促进毕业生更加充分、更高质量就业奠定了坚实基础。

撰写：曹志华，编辑：戈英，审核：戈英