发布时间：2013-01-26 来源：党委宣传部(新闻中心) 浏览量：1233人次
今年以来，学院党建工作以建校60周年为契机，以开展党的基层组织建设年活动、“喜迎十八大，争创新业绩”主题实践活动和“两访两创”活动为抓手，进一步推进创先争优活动在全院深入开展，充分调动党员干部的积极性，发挥党员干部的先锋模范作用和引领作用，畅通建言献策的渠道，形成党的基层组织和学院各部门争创先进的良好氛围。
加强学习，统一思想，为学院发展提供精神支柱。一是中心学习小组加强和改进了学习的方式方法，将各总支、支部书记和各部门负责人组织起来参加中心小组学习和讨论，领导带头讲学习的体会。二是各总支、支部开展了政治理论、时事政治学习、业务学习，学院党委紧紧围绕十八大提出的“五位一体”总体布局，提出了围绕生态文明建设这个主题结合行业特点开展学习十八大精神大讨论方案。三是整理汇编了《湖北生态工程职业技术学院2012年党建学习资料汇编》、《十八大学习资料汇编》和有关党史方面的资料，上传到学院网站，通过QQ群发送到院领导和全体教工，供干部职工学习；在学生中开展了党史、团史、校史学习活动，进行了党史、校史知识竞赛；利用业余党校，党委书记带头宣讲，组织入党积极分子认真学习新党章。
以“党的基层组织建设年”为抓手，切实加强党的基层组织建设。一是加强基层党组织班子建设，将工作能力强，业务水平高的同志提拔到基层党组织中担任职务。二是及时调整基层组织，对任期届满的基层党组织及时换届改选，适应学院的快速发展。三是按照分类定级评分标准开展支部自评，群众测评活动。四是进一步推进创先争优活动，在全院形成了创先进，争优秀的氛围。五是开展了学生党员再教育活动，要求新发展的学生党员进一步学习党章，牢记党的宗旨，明确党员的义务和权力。
以“两访两创”活动为主要载体，积极开展“喜迎十八大争创新业绩”主题实践活动。一是学院党委制定了详细的实施方案，学院五系一部制定了具体实施细则，把访谈对象落实到人，把争创新业绩项目落实到每个部门。二是学院领导带头促进了活动顺利开展。三是各总支、支部精心组织，学院各部门积极配合，并把访谈作为进一步推动争创新业绩，以优异成绩向党的十八大献礼的措施贯穿到访谈的过程。四是访谈形式多样，访谈内容更加深入。在访谈过程中，针对不同的群体采用了一对一、一对多、座谈会、讨论会、班级QQ群聊天等多种形式开展访谈工作。五是组织各总支（支部）开展“喜迎十八大、争创新业绩”主题实践活动，深化创先争优活动，巩固治庸问责成果。
加强日常工作的计划和管理，做到了有计划，有规范。一是规范收文发文的管理工作，做到了及时处理和发文，并按文件要求进行督查，对文件规定的各项工作进行了检查和落实。二是规范党员发展程序，学生党员的质量有所提高。三是调整了党费收缴标准，及时收缴党费，做到按时交纳、及时调整、及时上缴。四是加强组织纪律和党员活动，保证“三会一课”正常进行并收到实效。五是加强党建工作的宣传力度。六是加强党建工作和活动资料的收集、整理、归档工作。
重视党风廉政建设，狠抓反腐倡廉责任的落实。对照领导干部“讲党性、重品行、做表率”的要求，认真落实党风廉政建设责任制，构建符合学院实际的惩治和预防腐败工作体系。一是把严格执行党风廉政建设责任制作为构建和完善反腐败领导体制和工作机制的重要工作来抓，列入议事日程，坚持对学院领导干部实行“一岗双责”。二是在工程建设、仪器设备、图书教材、教学物品采购等招投标重点环节进行程序监督，有效防止了腐败问题的发生。三是坚持民主集中制原则，在重大问题的决策上实行集体研究决定，不搞一言堂，充分发挥领导班子民主生活会，职代会、党委会、党政联席会、院长办公会作用，让全体教职工献计献策。四是在评先提干过程中，严格按照组织程序，经全体教职工民主测评、党政联席会议讨论审核、公示等程序办理；在教职工招聘、员工进编过程中，做到了公平、公正、公开。五是在财务财产管理上，认真落实“收支两条线”规定，严格财务管理和审核制度。同时严查乱收费行为，确保各类奖助学金和补贴全额发放到位，积极维护学生的利益。
重视和支持工会、团委等部门开展工作。学院党委高度重视工会、共青团和妇联工作，加强领导和指导，党委办公室认真抓好落实，积极支持工会、团委、妇联组织职工参加上级及学院举行的文体、公益活动。举办了庆“五.一”、“七.一”“八.一”、“十.一”活动，利用黑板报、橱窗等宣传阵地做好重大节庆日、纪念日的宣传工作；组织工会、人事处、学工处做好文明处室、文明职工、文明家庭、文明班级、文明宿舍等文明细胞的创建工作；支持工会组织学院教职工参加全省第十九届“新农杯”运动会，并获得团体总分第一名；支持保卫处做好普法宣传、安全稳定工作，维护校园秩序稳定，支持工会、团委开展丰富多彩的职工、学生文体活动，进一步营造健康向上的校园文化氛围和团结和谐的校园环境；为创建文明和谐稳定的校园做出贡献。（党办涂名一 供稿）
