抓立项，提高项目申报立项率。一年来，学院共组织各级各类项目申报7次，申报书40余份。申报过程中，对申报省部级以上项目实行专家预评审制度，请学术委员会、校内专家对每一份申报材料提出修改意见，通过集中点评、集中反馈，指导项目申报人提高申报书的质量。 

抓质量，催生高水平科研成果。学院不仅严把项目“入口关”，而且严把项目的“结题关”。对所有在研课题进行跟踪服务，了解研究情况，督促研究进度，提供服务指导。对2012年以前所有教科研课题进行梳理，对于不按照项目方案执行的，要求整改。 

抓成果转化，主动为地方社会经济发展服务。学院积极做好推动科研成果的转化运用工作，将成果转化为经济发展的推动力，主动为社会经济发展服务。2012年，“京山县油茶标准化示范区建设”纳入中央财政林业科技推广示范资金项目，这是继“板栗的优质品系推广示范”、“油茶芽苗砧嫁接育苗新技术推广示范”之后，学院连续三年获得中央财政林业科技推广示范资金的资助。通过高产示范和技术培训，有效带动了示范区及周边林业产业的快速发展，有效促进了示范区经济效益、社会效益和生态效益的同步发展。 

抓内外交流，营造良好科研环境。一年来，学院在学术交流和沟通联络方面：一是积极组织各种学术交流活动。启动了“林苑讲坛”，第一期邀请了中国林科院蒋有绪、中国工程院尹伟伦两位院士、华中农业大学园艺林学学院院长包满珠教授作专题报告；邀请校内专家就在研项目做进展报告。二是积极走出去与有关政府部门沟通联络。一年来，与国家林业局科技司、国家林业局人教司、中国林科院、湖北省科技厅、湖北省教育厅、湖北省环保厅、湖北省林业厅及相关企业沟通联系，通过交流，加深了彼此了解，为学院的科研工作开展创造了一个良好的外部环境。 

抓制度建设，促进科研管理制度化、规范化。为了提高科技综合实力和竞争力，促进教科研管理规范化、制度化、科学化，鼓励教师多渠道争取教科研项目，出高层次的科研成果，并结合科研管理过程中遇到的一些新情况、新问题，我们对原科研管理制度进行了梳理，重新修订《科研项目管理暂行办法》、《教科研学术成果奖励办法》，制定了《科研项目科技开发管理办法》。新的科研管理办法和奖励制度大大的促进了教职员工开展科研活动的积极性，提高了学院的学术氛围。