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关于2013年度工作目标管理考核的通知

发布时间:2014-01-07      来源:党委宣传部(新闻中心)      浏览量:2091人次

各单位、各部门:

2013年,学校全面贯彻科学发展观和党的教育方针,紧紧围绕学校总体工作思路,改革创新,奋力推进发展,各项工作都有了新进步、新起色,学校发展呈现蓄势上行的良好局面。为了总结经验,学院定于近期开展2013年度工作目标管理考核工作,有关事项通知如下:

一、考核内容

本次考核是对2013年学校与各部门签订的工作目标管理责任书的完成情况进行量化和整体评价。对超额完成年度工作目标的部门予以加分奖励,对发生相关问题的部门给予减分(具体内容见附件)。新设和分立部门考核后,新设部门按同类部门的平均值计;分立部门参照原职能部门的考核结果执行。

二、组织领导

为了切实加强对目标管理考核工作的领导,学校成立2013年度目标管理考核工作领导组,下设办公室在院办公室,组建4个考评考核工作小组。

(一)考核工作领导组

    长:宋丛文 肖创伟

副 组 长:闵水发 袁继池 熊楚国 刘志科 徐自警

靖顺和 李启云 付秋生 吴胜利

    员:各部门负责人

(二)考核工作小组

1.第一组

责任领导:肖创伟

      长:陈 

    员:何利华 吴金柱 魏晓阳 石林曌

刘万新 李林芳 范华中

负责对工会(离退休干部处)、计划财务处、招生办公室、学生就业处、总务处、图书馆、设备处(现代教育技术中心)

2.第二组

责任领导:闵水发

      长:雷正玉

    员:黄启真 江建国 刘德军 唐志强

钟昌龙 汪义亚

负责对林业生态学院、园林与建工学院、环境艺术学院、信息与机电学院、旅游与管理学院、公共课部、思想政治课部、中职教育学院

3.第三组

责任领导:袁继池

      长:白涛

    员:程晓琼 胡先祥 石海云 李万德

陶军伢 叶甲旺

负责对教务处、教学督导室、学生工作处(团委)、继续教育学院、科研处、基建办公室、保卫处

4.第四组

责任领导:熊楚国

      长:陈小军

    员:胡  俊 闫  斌 汪  鹏 张霁明

江雄波 李 

负责对党政办公室(宣传办公室)、监察室、人事处、对外合作处、教学实习基地(华立液压机械厂)、勤工俭学办公室、后勤中心

三、考评考核办法

(一)职能部门

1.各部门按考评考核工作安排,对照目标责任状的年度共性目标和业务工作目标完成情况进行自查,共性目标占20%,业务工作目标占80%

2.考核小组对各部门自查结果进行考评考核赋分;

3.本次考评考核主要是按百分制进行打分,各部门提出加分项,并提供辅证材料,最多不超过10分;

4. 考核等次分为优秀、合格、基本合格及不合格。大于或等于85分为优秀;小于85分,大于或等于70分为合格;小于70分,大于或等于60分为基本合格;小于60分为不合格。

(二)各二级院部

1.按考评考核工作安排,对照年度目标责任书完成情况进行自查,并提供辅证材料;

2. 各相关职能部门根据对各二级学院专项工作,进行考核;

3.考核小组对根据自查结果和专项工作评分,进行考评考核赋分;

4.考核结果以分值形式体现,总分150分,各学院按得分高低排序,分为优秀、合格、基本合格和不及格四个档次。

1)前二名且120分(含120分)以上的学院,为优秀;

2105分以上,未能获得优秀的学院,为合格;

390分以上的学院,未能获得合格的学院,为基本合格;

490分以下,未能定为基本合格,为不合格;

四、时间安排

201417-9日,各部门进行自查,填写评分表并附佐证材料以及情况说明。

2014110-14日,各考核工作小组进行考核,收集佐证材料以及情况说明,对照目标管理责任书进行考评考核赋分。

2014115-16日,各考核小组将考评结果以及相关材料报考核领导小组办公室(学院办公室),附电子文本。

 

附件:12013年度各部门共性目标考核表

      22013年度各部门工作目标考核表

      32013年度各二级院部业务工作考核表

      4.各二级院部考核汇总表

      5.各部门考核汇总表