1、人事处（离退休处）工作职责

严格贯彻执行国家有关干部人事、劳资、职评、老干等方面的政策、法规，负责学院人事分配制度改革、机构设置、人员编制和人员调配工作；协助党委考核中层干部和办理中层干部的任免手续；负责教职工的考勤管理和年度考核工作；负责专业技术人员职务评聘和工人技术等级考核工作；负责教职工的工资、奖金、津贴、劳保、福利等标准的确定和调整工作；负责全院教职工人事档案、专业技术档案和机要管理工作；负责教职工的继续教育工作；负责人事调查、统计、年报工作；负责临时工的合同签订及工资标准的确定和调整工作；负责办理离退休手续和做好离退休人员的管理工作；负责职工社会保险工作；承担学院党委和院领导及上级交办的其他工作。

2、机构设置